Les partenaires sociaux ont signé le 23/11/2010 un accord instaurant un régime obligatoire de prévoyance et frais de santé au profit de l’ensemble des salariés (cadres et non cadres) de votre branche professionnelle.
Le financement de cette nouvelle obligation est réparti à 55% pour l’employeur et 45% pour le salarié.
Ce dispositif sera rendu obligatoire dès au plus tard au 1er jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension de cet accord. L’organisme désigné est le Groupe MORNAY (IPGM).
D’ici cette date il est encore possible d’anticiper la mise en place de cet accord collectif et de CHOISIR VOTRE ASSUREUR. Après la publication de cet arrêté d’extension, il sera trop tard.
Nous sommes donc à votre disposition pour mettre en place rapidement un contrat prévoyance et frais de santé conforme à ce nouvel accord.
La Loi Sueur a été définitivement adoptée le 10 décembre 2008. “Cette loi porte sur les prix des obsèques (elle instaure des dispositions permettant de mieux le maitriser) et sur la crémation (sur laquelle il n’y avait jusqu’à présent aucune disposition législative en France).
L’entrée en vigueur de la loi Sueur fin 2004 avait entrainé le retrait du marché des contrats de prestations dits packagés qui étaient proposés par des assureurs en association avec des opératuers funéraires; Ces contrats ne permettaient pas à l’assuré de modifier ultérieurement ses choix initiaux, y comprisen ce qui concerne l’opérateur funéraire.”
SwissLife. Nous mettons à votre disposition des contrats obsèques qui vous permettent de modifier vos dispositions (notamment quant à l’affectation du capital).
CT
SwissLife fait évoluer son contrat Obsèques. Tour d’horizon des dernières nouveautés :
√ Adhésion possible jusqu’à 85 ans √ Capital versé jusqu’à 10.000€ √ Délai de carence réduit à une année(hors accident)
√ Possibilité de choisir entre 3 versements : *Primes viagères
*Prime Unique
*Prime temporaire de 10 ou 15 ans √ Participation annuelle aux bénéfices
√ Garanties d’assistance supplémentaire (enregistrement desz volontés essentielles,…)
Si vous souhaitez organiser votre départ tout en allégeant les formalités à vos proches, n’hésitez pas à nous demander votre devis personnalisé.
CT
Que vous soyez profession libérale, commerçant, artisan ou mandataire social, votre régime obligatoire ne vous apporte pas la protection dont bénéficie les salariés. Pour vous permettre d’acquérir des garanties de prévoyance, la Loi Madelin permet de déduire fiscalement certaines garanties et sous conditions.
Petit tour d’horizon des garanties à votre portée en images.
Depuis la promulgation de la Loi Lagarde, les emprunteurs ont le libre choix de leur assureur d’emprunt. Si le conseil est largement en faveur des professionnels de l’assurance comme LEGITIM Conseil, qu’en est-il des tarifs ?
L’assurance pour être inhumé dans son pays d’origine.
A qui s’adresse le contrat ?
> Aux personnes résidant en France désirant être inhumées dans leur pays d’origine.
Lorsque l’on vit loin de son pays d’origine ou de ses proches, un décès est toujours un évènement tragique et difficile à gérer. Nous sommes en mesure de vous proposer notre Assurance Rapatriement de corps. Celle-ci permet d’éviter les soucis liés à un décès loin de ses racines en garantissant le rapatriement dans le pays d’origine.
